経営

多様性を活かすダイバーシティマネジメント|人材難の時代に企業が意識すべきこと

今の時代注目されているダイバーシティを事業や組織づくりで重視し、従業員の多様性を活かす方法、ダイバーシティマネジメント。この記事ではその定義や背景から、定義や実行にあたってのポイントや導入実例までを解説しています。

歐米で浸透しているレイオフとは?リストラとの違いや目的を解説!

業績悪化に陥った企業を存続させるための方策の一つである「レイオフ」。コロナ禍の中、耳にする機會も増えているのではないでしょうか。この記事では、レイオフの目的やリストラや一時帰休との違いなどについて詳しく紹介しています。

內製化とは?組織の利益に繋げるためのポイントや判斷基準を解説

あなたの會社では業務の「內製化」に取り組んだことはありますか?コスト削減など多くのメリットがある內製化ですが、実はその実施は企業にとって負擔になることもあるのです。そんな內製化を成功に導くポイントについて、この記事では詳しく解説しています。

完全失業率とは?不景気時こそ良い人材を確保するチャンス

完全失業率とは何か、基礎知識はもちろんのこと、リーマンショックやコロナ禍の影響による変動などデータに基づいた分析、完全失業率と有効求人倍率の関係、良い人材を採用するためにやるべきこともご紹介。今後の採用活動に役立つ內容です。

サクセッションプランとは?企業の存続を左右する人材育成のカギ

サクセッションプランとは、「後継者育成計畫」を指します。企業の存続に関わる重要な事項ですが、どのようにして導入すればよいのでしょうか。そこで本記事はサクセッションプランのメリットやデメリット、導入手順、事例などを詳しく解説しています。

CHROとは?人事ならこれだけは絶対に押さえておくべき役割や育成方法などを解説

人事であれば絶対に知っておきたい「CHRO」について解説。人的資源が重要視されるようになった現代で、CHROに求められる役割への期待は高まっています。企業の持続的な発展のために、CHROの押さえておくべき基本的な知識を網羅しています。

バリューチェーンとは?概要から人事に役立つ知識まで紹介

バリューチェーンとは「商品の仕入れから出荷まで」の流れにおいて、事業がどの段階で、どのような価値を提供できているかを考えるフレームワークのことです。このページでバリューチェーンの概要や具體的な分析方法についてご紹介しています。

中間管理職とは?求められるスキルやストレスケアのポイントを解説

「中間管理職がなかなか育たない…」という課題を持つ企業は少なくないはず。その原因は個人のスキルの問題だけではありません。「人事が知っておきたい中間管理職の悩み」「ストレスケアのポイント」などを紹介しているのでぜひチェックしてください。

パレートの法則とは?人材育成に役立つ理由と3つの活用法を徹底解説

パレートの法則が、人材育成にも活用できると再注目されていることを知っていますか?この記事ではパレートの法則を人材育成に活用するための方法を徹底解説していきます。組織のボトムアップに課題を持っている採用擔當者や経営者の方は必見です。

CSR活動とは?メリットや採用活動に活かすポイントなど詳しく解説

今や企業にとって當たり前となったCSR活動。そもそも何のために行なうかご存知でしょうか?本記事ではCSR活動のメリットから成功させるポイント、他社の事例まで詳しく解説。CSR活動を始めたい?充実させたいという方へのヒントが満載です。

HRBPとは?従來の人事とは何が違うの?今知っておくべき採用ワードを解説

HRBPの概要や、従來の人事との違いなどについてご紹介しています。世の中にある様々なビジネス施策と同じく、HRBPは経営陣や現場の理解がなければ「導入しただけ」で終わってしまいます。HRBPを起用する場合の注意點などもあわせてご覧ください。

理念とは?企業で掲げるメリットや採用活動で有利になる方法を解説

數々の大手をはじめ、あらゆる企業で「理念」が掲げられています。もちろん理念を設けるのは義務ではありませんが、なぜ広く浸透しているのでしょうか。本記事では理念の定義から重要性、組織にもたらすメリット、設定する方法などについて解説します。

健康経営とは?注目される背景や導入するメリット、実踐方法を紹介

近年、生産性向上や定著率アップといった効果が期待できる「健康経営」に取り組む企業が増えています。そこで本記事では、健康経営の基本知識から具體的な取り組み事例まで詳しく解説。健康経営をスタートするのは、今からでも遅くありません。

一時帰休とは?會社が業績悪化した時に知っておくべきこと

経営難に陥った企業を存続させるための策として、昨今耳にすることも増えた「一時帰休」。一體どのような取り組みなのかご存知でしょうか。この記事では、そんな一時帰休の詳しい仕組みや実施手順、行なう際の注意點などについて詳しく紹介しています。

アントレプレナーとは?不透明な時代に必要な人材について徹底解説!

「企業家」という意味がある「アントレプレナー」について、近年は社內の人材活用にも有効だとして話題を集めています。そこで本記事ではその概要や求められる能力、アントレプレナーが事業にもたらすメリット、育成方法などについてご紹介します。

會社を成長させる管理職とは?役割?育成方法も解説!

企業に欠かせない「管理職」。どのような立ち位置のポジションなのか、何となくは理解しているけれど、細かいところまでは…という方もいるのでは?本記事では管理職の種類や役割、一般社員との違い、求められる素質などをご紹介します。

DX(デジタルトランスフォーメーション)とは?最近よく聞くこの言葉を解説!

DX(デジタルトランスフォーメーション)とは、「今までアナログで行なっていたことをデジタル化することで、新しい価値を生み出すイノベーション」のことです。このページではDXの概要やメリットなどを、実例を交えてご紹介します。

マインドセットとは?成長を続ける強い組織がやっている物事の捉え方を紹介!

マインドセットをご存知でしょうか?最近ビジネス書でもよく目にしますが「意味がわからない」「どう活用したらいいか知りたい」という方も多いはず。そんな方に、言葉の意味から今注目されているワケ、企業の成長につなげる活用方法まで徹底解説します。

生産年齢人口とは?少子化時代に企業が取るべき対策も解説!

少子高齢化が加速する中、近年「生産年齢人口」が注目されています。企業にとっては把握しておくべきキーワードの一つと言えるでしょう。この記事では、生産年齢人口の概要をはじめ、社會に與える影響や企業が取るべき対応などについて、詳しく解説します。

管理職に求められるインテグリティとは?能力より大事な理由を徹底解説

管理職や、マネジメントを行なう立場の従業員に求められる資質「インテグリティ」。そもそもインテグリティとは何なのか?なぜ注目を集めているのか?といった基本的なことから、インテグリティのある人材の特徴や採用?育成方法まで、詳しく解説します。

ダイバーシティとは?これからの企業、組織に必要な考え方を徹底解説

企業を成長させるための考え方として、徐々に広がっているものの1つが「ダイバーシティ」です。これは多様性を重視した人材活用をもとに経営する手法で、本記事では「ダイバーシティ」によって見込める効果や具體的な進め方、參考事例などをご紹介します。

今注目のクレドとは?意味、作るメリット、作り方などをやさしく解説

「クレド」という言葉を聞いたことはありますか?會社のコンプライアンスの強化や、従業員のやりがいの向上などにつながると言われているクレド。この記事では、クレドの意味やクレドを作るメリット、クレドの作り方などをわかりやすく解説していきます。

常識を打ち破るイノベーションとは?意味、種類、事例などを解説!

イノベーションという言葉を聞く機會が増えていませんか。じつは今多くの企業で求められているのが、このイノベーションです。この記事では、イノベーションの意味、種類、注目されている背景、イノベーションに必要なことを詳しく紹介しています。

ビジョン、ミッション、バリューとは?意味やメリットを紹介!

ビジョン、ミッション、バリューについて、「聞いたことはあるけど違いがよく分からない」とお考えの方も多いのではないでしょうか?この記事では、その意味や作り方、事例などをわかりやすく解説しています。

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