入社後教育

従業員のスキルアップを実現する方法は?組織力を上げる重要性も解説

各従業員のスキルアップは、組織にさまざまなメリットをもたらします。そこで今回は、スキルアップが企業に與える影響のほか、取り組む際の注意點や活用できる行政サービスについて解説します。

多能工とは?企業や組織にとっての必要性や導入時のポイントを解説

多能工とはどんな意味なのか、どんなメリットが得られるのか。多能工の必要性や普及の背景を詳しく知りたいという経営者や人事擔當のために分かりやすく解説します。導入時のポイントや採用活動につなげる方法もお伝えしますので、參考にしてみてください。

失敗しない新入社員研修とは?実施の目的や注意點を解説!

新たに採用した社員を対象に、入社のタイミングで行われる「新入社員研修」。この記事では、新入社員研修の意義?目的をはじめ、実踐するにあたっての主な形式?カリキュラムや、現場で活躍する人材の育成に繋げる方法などについて、詳しく解説しています。

日報はムダな業務じゃない!チームやメンバーが成長する正しい活用法を解説!

日報を書く目的や必要性がしっかり理解できているでしょうか?この記事では今日から活用できる日報の運用方法やツール、具體的な書き方を紹介します。ぜひ參考にし、組織を活性化させましょう。

オンライン研修とは?コロナ禍に導入した企業の成功事例までご紹介

テレワークが広がる中、『オンライン研修』を導入する企業も急増しています。しかし「始め方がわからない」「導入したけれどうまくいかない」とお悩みではないでしょうか?本記事では必要なツールから成功のポイント、企業の成功事例まで詳しく解説します。

キャリアプランとは?終身雇用が崩壊する今の時代、企業がサポートする必要性

キャリアプランの概要や、キャリアプランを立てるメリット、実際のキャリアプランの立て方などについてご紹介しています。また、企業が社員のキャリアプランを把握し、実現をサポートする必要性、メリットも網羅。人材育成の促進や人材流出の防止にお役立て…

今話題のリカレント教育って?魅力や學習の進め方を網羅

今注目を集めているリカレント教育の概要や、學習者と企業側のメリット、學習の進め方などについてご紹介しています。「社員の知識をアップデートしたいが、制度がなく難しい」などの課題を感じている方はぜひご一読ください。

即戦力を育てるコーチングとは?自分で考える人材を増やすために必要なこと

「コーチングとは?」「ティーチングとの違いは?」「コーチングを取り入れることで得られるメリットって?」など、コーチングに関するノウハウをまとめました。成功するコーチングと失敗するコーチングの違いも併せてご紹介しています。

リーダーシップとは?種類や求められる能力について解説

現代ビジネスにおいて、すべての社會人が持もつべきスキルとして注目されている「リーダーシップ」。この記事では近年のリーダーシップ研究に基づき、リーダーシップの概要や様々なタイプ、採用面接での見極め方などをご紹介します。

今注目のクレドとは?意味、作るメリット、作り方などをやさしく解説

「クレド」という言葉を聞いたことはありますか?會社のコンプライアンスの強化や、従業員のやりがいの向上などにつながると言われているクレド。この記事では、クレドの意味やクレドを作るメリット、クレドの作り方などをわかりやすく解説していきます。

フィードバックを徹底解説!意味、メリット、効果的な方法は?

この記事では、フィードバックのそもそもの意味や目的、導入するメリット、効果的な方法、具體的な実施手順などをやさしく解説しています。ぜひ、社員の定著率アップや組織の成長に活かしてください。

今増えている、社內失業とは?発生する原因、対策、対処法などを解説

社內失業という言葉を聞いたことはありますか?日本では今後も増えていくと言われている社內失業。この記事では、社內失業の意味や実態、社內失業が生まれる原因、社內失業を発生させない方法、社內失業が起こったときの対処法などを紹介します。

モチベーションとは?業績向上や離職率低下につながる管理の仕方

社員のモチベーションをうまく管理できていますか? モチベーションを高めることで、業績向上や離職率低下にもつながります。この記事ではモチベーションの概要やモチベーションの重要な考え方を紹介。

OFF-JTとは?失敗しないために考えるべき、たった1つのこと

自社の社員教育について課題を抱えていませんか?この記事では、OFF-JTの意味やメリット、デメリット、OJTとの違いなどを詳しく解説していきます。OFF-JTの特長を理解することで、自社社員の研修やスキルアップなどにお役立てください。

失敗しない人材育成とは?|抑えるべきポイントを解説!

「人材育成を注力したいけど、どこから手をつければいいのか…」とお悩みではありませんか? このページでは、人材育成と人材開発の違い、人材育成の目的、人材育成の手法などを、図やグラフなどを用いながら分かりやすく説明しています。

社員研修を失敗させないために知っておくべきこと|定著?活躍のヒント

研修の効果や実施方法に関して悩んでいませんか。社員研修は、社員の定著率や活躍度をグンと上げることができる重要な活動です。この記事では、社員研修の特徴やメリット、定著や活躍につながる社員研修の設計や導入方法について説明します。

エンパワーメントとは?社員の能力を高めるために必要なこと

エンパワーメントという言葉を聞いたことはあるけど、実際どんなものなのか分からない…という方も多いのではないでしょうか。そこで、この記事では、エンパワメント(エンパワーメント)の意味?歴史から実施方法まで詳しく紹介します。

【上司には言えないことも…】社員定著に効果的なメンター制度とは?

新入社員の入社後教育、定著について悩まれていませんか?近年、入社後の定著に良い効果があるとして、注目されているのが、メンター制度です。この記事では、メンター制度の特徴や、メリット、導入方法について説明します。

OJTとは?特徴?メリットを解説!新人を活躍人材に育てるコツ

「OJTって、よく聞くけど具體的に何が大事なの?」とお考えなら、ぜひこの記事をご覧ください。OJTについてしっかり理解しているかどうかで社員の活躍度は変わります。この記事では用語の説明から、実施の手順を解説。社員が育つOJT方法を伝授します。

ジョブローテーションって何?導入のメリットや活用のコツが分かる!

ジョブローテーションを導入しようとしている方、必見。言葉の意味から、社員にとって、會社にとってのメリット?デメリットを詳しく解説しています。また、どのくらいの頻度でローテーションをするのかなど気になる部分も説明しています。

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