人材育成

承認欲求とは?人材育成をするうえでおさえておくべき理論を解説!

SNSの急速な普及に伴い、「承認欲求」という言葉が話題になることが多くなりました。この承認欲求を理解しておくと、組織運営、人材育成がうまくいくようになります。この記事では承認欲求について詳しく説明します。

従業員のスキルアップを実現する方法は?組織力を上げる重要性も解説

各従業員のスキルアップは、組織にさまざまなメリットをもたらします。そこで今回は、スキルアップが企業に與える影響のほか、取り組む際の注意點や活用できる行政サービスについて解説します。

多能工とは?企業や組織にとっての必要性や導入時のポイントを解説

多能工とはどんな意味なのか、どんなメリットが得られるのか。多能工の必要性や普及の背景を詳しく知りたいという経営者や人事擔當のために分かりやすく解説します。導入時のポイントや採用活動につなげる方法もお伝えしますので、參考にしてみてください。

正社員登用制度はどう活用する?組織に與える効果や制度を作るコツも解説

さまざまな企業で人材不足が進む中、社內での正社員登用によって組織の活性化を図るのも、1つの戦略として検討する必要があります。そこでこの記事では、正社員登用の活用に向け、各企業での現狀やメリット、具體的な導入例などについて解説します。

失敗しない新入社員研修とは?実施の目的や注意點を解説!

新たに採用した社員を対象に、入社のタイミングで行われる「新入社員研修」。この記事では、新入社員研修の意義?目的をはじめ、実踐するにあたっての主な形式?カリキュラムや、現場で活躍する人材の育成に繋げる方法などについて、詳しく解説しています。

今、企業に求められるIT人材とは?採用するためのヒントまで網羅

今、獲得競爭が激化している『IT人材』。IT人材を採用したいけれど苦戦しているという企業は多いはず。そこでこの記事では、IT人材の基本から採用を成功させるためのポイント、採用以外でIT人材を確保する方法まで詳しく解説。ぜひお役立てください。

チームビルディングとは?目標達成できるチームになるために必要なことを解説!

チームで目標達成をするには、どうすればよいのか?そんな時に意識したいのが「チームビルディング」という概念です。この記事では、チームビルでイングの意味について解説。目標達成できるチームのポイントを説明します。

企業の未來を支えるデジタル人材とは?役割や人材確保のコツをご紹介

様々な課題を抱える現代社會の中で企業が生き殘るためには、最新テクノロジーによって改革を起こすデジタル人材の存在が不可欠です。本記事ではこのデジタル人材について、求められている具體的なスキルから、人材確保におけるポイントまで詳しく解説します。

21世紀型スキルとは?変化する時代でも活躍できる人材育成を解説

あなたの企業では、従業員に対してどんなスキル教育を行なっていますか?実は人材に必要とされるスキルは、時代とともに大きく変化を続けているのです。そんな現代を生き抜くための「21世紀型スキル」について、この記事では詳しく解説しています。

組織開発が生み出す効果とは?社內での進め方や有効な手法まで解説

ビジネスの在り方や働き方が急激に変わっている昨今、各企業には組織に屬する人材同士が上手く関係することで、パフォーマンスを向上させていくことが重要視されています。そこで今回は、組織力を高める組織開発に注目し、具體的な効果や進め方を解説します。

テクニカルスキルとは?人材の育成力向上につながるノウハウを紹介

業務を正確かつ円滑に行なうためのビジネススキル、「テクニカルスキル」。當記事では、テクニカルスキルの定義といった基本的な情報から、テニクカルスキルをさらに細分化した3種類のスキル、分類を踏まえたスキルアップの方法までご紹介しています。

評価制度とは?人材流出を防ぐ納得感の高い評価について徹底解説!

自社で雇用している従業員に対し、一定の期間を設けて業績や成長度、自社への貢獻度などを査定する「評価制度」。この記事では、評価制度本來の目的をはじめ、評価するべき基準やポイント、具體的な評価手法などについて、詳しく解説しています。

サクセッションプランとは?企業の存続を左右する人材育成のカギ

サクセッションプランとは、「後継者育成計畫」を指します。企業の存続に関わる重要な事項ですが、どのようにして導入すればよいのでしょうか。そこで本記事はサクセッションプランのメリットやデメリット、導入手順、事例などを詳しく解説しています。

マネジメント能力を高めるには?育成に役立つヒントを紹介

昨今、多くの企業が意識を向けているのが、自社の管理職層のマネジメント。當記事では「管理職層のマネジメント能力の向上」に焦點を當て、注目されている背景から、マネジメント能力を育てるために役立つヒントまで、詳しく解説します。

いま組織に不可欠なキャリアカウンセラーに関する基礎知識

最近、就職や転職、人材育成など様々な場所で耳にする機會が増えてきた「キャリアカウンセラー」。この「キャリアカウンセラー」の仕事や、役割、ここまで注目されようになった背景、企業の活用事例をご紹介します。

CHROとは?人事ならこれだけは絶対に押さえておくべき役割や育成方法などを解説

人事であれば絶対に知っておきたい「CHRO」について解説。人的資源が重要視されるようになった現代で、CHROに求められる役割への期待は高まっています。企業の持続的な発展のために、CHROの押さえておくべき基本的な知識を網羅しています。

オンライン研修とは?コロナ禍に導入した企業の成功事例までご紹介

テレワークが広がる中、『オンライン研修』を導入する企業も急増しています。しかし「始め方がわからない」「導入したけれどうまくいかない」とお悩みではないでしょうか?本記事では必要なツールから成功のポイント、企業の成功事例まで詳しく解説します。

「人事評価シート」とは?目的や詳しい書き方を徹底解説

人材育成における取り組みの一環として、多くの企業が活用している「人事評価シート」。この記事では、人事評価シートの目的をはじめ、導入するメリットや具體的な活用方法、運用するにあたって気をつけるべきポイントなどについて、詳しく解説していきます。

H.R.M.とは?多様化する次世代に求められる「人材」の捉え方

H.R.M.(ヒューマンリソースマネジメント)の概要や、H.R.M.の代表的なモデルやそれぞれのメリット?デメリット、H.R.M.を導入している企業例などをご紹介しています。組織の人材を育成?サポートする人事業務の參考にお役立てください。

育成計畫とは?強い組織を目指した教育プランの立て方を解説

社員の育成計畫をどのように考えていますか?企業によってプランは違うと思いますが、長く活躍してくれる人材を育てたいという根本は同じだと思います。そこで本記事では、育成計畫のメリットや立て方、計畫書作成で必要な項目などについて説明しています。

ダイアローグとは?リモート時代に必要な組織を強くするコミュニケーション術を解説!

ダイアローグの概要や、雑談?議論との違い、注目されている背景、具體的なダイアローグの進め方などについてご紹介しています。「コミュニケーション豊かな企業」を目指すにあたって大いに役立つ「ダイアローグ」のメリットをぜひご一読ください。

キャリアプランとは?終身雇用が崩壊する今の時代、企業がサポートする必要性

キャリアプランの概要や、キャリアプランを立てるメリット、実際のキャリアプランの立て方などについてご紹介しています。また、企業が社員のキャリアプランを把握し、実現をサポートする必要性、メリットも網羅。人材育成の促進や人材流出の防止にお役立て…

従業員の成長に欠かせない「キャリアパス」とは?導入手順も紹介

最近よく耳にする「キャリアパス」。でも意味を正しく理解しているか不安…そんな方こそご注目!キャリアパスは従業員や組織の成長に欠かせません。そこでキャリアパスの意味や重要性、具體的な導入手順などについて詳しく解説します!

今話題のリカレント教育って?魅力や學習の進め方を網羅

今注目を集めているリカレント教育の概要や、學習者と企業側のメリット、學習の進め方などについてご紹介しています。「社員の知識をアップデートしたいが、制度がなく難しい」などの課題を感じている方はぜひご一読ください。

「ピグマリオン効果」ってどんな現象?人材育成での活用方法もご紹介

「人から期待されると力が出る」という現象には、実は名前があることをご存知でしたか?「ピグマリオン効果」と呼ばれるこの現象、実は使い方次第で人材育成に活かすこともできます。そんなピグマリオン効果について、この記事では詳しく解説しています。

マネジメントって何をするの?組織を成長させ成果をあげるために理解しておきたいこと

「マネジメントとは?」「マネジメントが擔う役割って?」など、マネジメントの概要やマネージャーに求められるスキルについてご紹介しています。「これから自社にマネジメントを導入したい」とお考えの方はぜひご一読ください。

マインドフルネスとは?今注目される背景と活用法を徹底解説!

さまざまなビジネススキルやストレスの軽減につながると話題の「マインドフルネス」。本記事ではそのマインドフルネスの概要から事業運営にもたらすメリット、企業としての取り入れ方や導入による効果などについてご紹介しています。

1on1とは?成果を出す注目のミーティング方法を徹底解説!

人材のマネジメント方法として注目を集めている「1on1」。このページでは1on1の概要や、導入のポイントについてご紹介します。メリットはもちろん、導入リスクもあわせてまとめているので、1on1の採用をご検討中の方はぜひご一読ください。

イントレプレナーとは?新規事業を立ち上げるなら必見!メリット?育成方法を解説!

「社內起業家」を意味するイントレプレナー。近年注目されており、導入する企業が増えています。ここでは、イントレプレナーの基本定義から、導入するメリットやどんな人が向いているかといった特徴、導入のポイントまで分かりやすく説明します。

プレイングマネージャーとは?必要なスキルやマネージャー(管理職)との違いを解説!

現場に立って自ら業務を動かす「プレイヤー」と、組織の育成や管理を行なう「マネージャー」との2つの異なる役割を擔うポジションとして、企業に重寶されている「プレイングマネージャー」。このページでは、企業が求めるスキルや設置のメリット?デメリッ…

エンプロイアビリティとは、どんな能力?今の時代に企業が意識すべき言葉を解説

終身雇用が難しくなった今の時代では、採用活動において「エンプロイメンタビリティ(=雇われる力)」の重要性が高まりつつあります。この記事ではそんな「エンプロイアビリティ」の定義や、その導入にあたっての注意點などを解説しています。

即戦力を育てるコーチングとは?自分で考える人材を増やすために必要なこと

「コーチングとは?」「ティーチングとの違いは?」「コーチングを取り入れることで得られるメリットって?」など、コーチングに関するノウハウをまとめました。成功するコーチングと失敗するコーチングの違いも併せてご紹介しています。

今注目のヒューマンスキルとは?あなたの會社の社員は身に著いてる?

ヒューマンスキルとは何かご存知ですか?この記事では、ヒューマンスキルを構成する7つの要素、ヒューマンスキルが注目されている背景、社員のヒューマンスキルを向上させるノウハウ、ヒューマンスキルを持つ人材を見極めるコツなどを解説します。

コミュニケーション能力とは?4つの要素に分解して考えよう!

「社員のコミュニケーション能力が低くて困っている」「社員のコミュニケーション能力を向上させるにはどうすればいいのか?」。そんなお悩みを抱えていませんか?この記事では、コミュニケーション能力の意味から、見極め方、伸ばし方などを詳しく紹介して…

社會人基礎力とは?社員が身に著けているかチェック!

「社會人基礎力」という言葉を知っていますか?この記事では、社會人基礎力についての詳しい意味や、なぜ今の時代に社會人基礎力が必要なのかなどを紹介していきます。

內発的動機づけとは?社員の「やる気」を引き出すヒントを解説!

社會が大きく変化している今、ビジネスシーンにおいて社員のモチベーションを維持?向上させるのが非常に難しくなっています。その中で関心が高まっている「內発的動機づけ」について、この記事では経営者?採用擔當者の方々向けに詳しく解説しています。

モチベーションとは?業績向上や離職率低下につながる管理の仕方

社員のモチベーションをうまく管理できていますか? モチベーションを高めることで、業績向上や離職率低下にもつながります。この記事ではモチベーションの概要やモチベーションの重要な考え方を紹介。

タレントマネジメントとは?採用や定著に効果がある理由をイチから解説

近年、採用や定著に効果があるとして、タレントマネジメントが注目されています。この記事ではタレントマネジメントの考え方や、目的やメリット、導入の際のステップや注意點を解説しています。

人事部とは?その必要性と役割、最新のトレンドを紹介

企業の重要な経営資源である「ヒト」の活性化を擔う人事部。働き方改革やテクノロジーの発展などによって、近年、特に注目を集めている人事部の仕事內容や、役割についてご紹介します。

OFF-JTとは?失敗しないために考えるべき、たった1つのこと

自社の社員教育について課題を抱えていませんか?この記事では、OFF-JTの意味やメリット、デメリット、OJTとの違いなどを詳しく解説していきます。OFF-JTの特長を理解することで、自社社員の研修やスキルアップなどにお役立てください。

失敗しない人材育成とは?|抑えるべきポイントを解説!

「人材育成を注力したいけど、どこから手をつければいいのか…」とお悩みではありませんか? このページでは、人材育成と人材開発の違い、人材育成の目的、人材育成の手法などを、図やグラフなどを用いながら分かりやすく説明しています。

ジョブローテーションって何?導入のメリットや活用のコツが分かる!

ジョブローテーションを導入しようとしている方、必見。言葉の意味から、社員にとって、會社にとってのメリット?デメリットを詳しく解説しています。また、どのくらいの頻度でローテーションをするのかなど気になる部分も説明しています。

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